業界未経験でもWebマーケティング転職をブログ実績で突破できたパターン

Webマーケティング業界に転職するならブログをはじめよう！という情報を耳にした人もいるはずです。

しかしブログ実績を評価する企業は限定的で、あなたが望む企業でなければ時間の無駄になるリスクがあります。＊私は100社以上に応募して20社以上に面接でブログ実績をPRした実体験があります。

Web広告代理店に勤めていて、毎月未経験の転職者がいるし中途の同期も10人いますが、誰もブログをやっていなかったのでブログ運営からWebマーケティング転職は実は限定的なのです。

Webマーケティング転職にブログは評価される？

冒頭で少しネガティブな内容を書きましたが、Webマーケティング企業への転職時に「ブログの運営」は評価されます。ですが企業規模や特色によりけりという条件付きです。

ブログ実績が企業に評価されるのは、個人でSEO対策が実施できて検索上位をとれる点と自主的に行動しPDCAを回せる点です。

もちろんSEO対策は2021年でも企業向けにコンサルとして受注できるし、どんな企業でも応募者の加点にはなるでしょうが、上記の企業にはインパクトが大きいという理解をしてください。

SEOスキル

個人で特定のKWに対してコンテンツを作成し、検索上位をとるSEO対策スキルは評価されます。

理由は企業もSEOコンサルとして依頼主のサイトのSEO対策を売物として扱うからです。特にSEOは正解が明確でないので、経験がある人材は評価されやすい。

アクセス解析

ブログ運営の中で、アクセス解析を行いユーザーのサイト内行動を分析し改善策を実施していれば評価されます。

理由はSEOと同様にアクセス解析も企業が自社商品として扱うことがあり、実務として生かすことができるから。

私の会社にもアクセス解析をメインに扱う専門部署があるので、極めれば個人の武器としても充分生かせるでしょう。GAIQという資格も個人の努力で取れるので、興味のある人は検索して見下さい。

仮説思考（顧客心理と設計）

ブログを運営する上で、検索ユーザーの検索意図であったりエンジンに評価されるコンテンツを仮説するスキルは評価されます。

理由は、Webマーケターは業務の中で数字の裏付けから仮説を立てて施策を立案して成果改善を行うから。

ブログ運営での仮説思考はWebマーケティングそのものであり、ブログ運営を数年続けて成果を出している人は仮説思考が既に体に染みついているでしょう。

具体的には、自分のブログに来る人が「どういった人なのか」「どういう設計なら満足するか」「ユーザにとって便利な導線」といった思考が仮説思考になります。

自発性と行動力

本業がある中で、時間と知識を導入してブログで実績を出す「やる気」と「行動力」は評価されます。

理由は薄っぺらい言葉ではなく、これまで自分の時間とお金を投資して行動し結果を出しているから。しかもブログ運営なんて本当に好きか、相当の努力量がないと成果を出せません。

ブログを転職の書類や面接でPRできるだけで、Webマーケティング業界に本気で興味があって行動している点は面接官に伝わります。

ブログ実績がプラスに働いた実例と意外な落とし穴

私が転職活動をしていた2019年でも、ブログ運営しアクセスを集めていた実績を評価してくれる企業はありました。

ブログを運営は副業に興味があったり、すでに行動している人にとっては当たり前のことかもしれませんが、企業に応募する転職希望者の中では少数派になります。

Web広告代理店で評価されたブログ実績

今も勤めているWeb広告代理店では、一次面接でブログ運営のときに改善するために取り組んだことやPDCAの回し方を聞かれました。

上記が実際の面接現場で聞かれた一例です。

ちなみこの面接官は、面接の最後に一次面接は合格の旨と、私の弱い所を教えてくれましたｗブログのPDCAの回し方は根拠が弱いから、情報を付け加えて説明すればより良いのではとフィードバックもありました。

確かにKWでの検索上位や、収益も面接官にPRできますが、多くの場合は企業に入って自社メディア運営をするわけではありません。

そのためPDCAの考え方や取り組みの方が重要視されます。＊職種や企業によりけりですが。

ブログ実績もあって転職した実例

世の中は広いので、私も含めブログ運営経験や実績で転職に成功している人が何人もいます。

氷犬さんは、私が転職活動を始めた2019年にネットで検索した時に初めてサイトを訪問して知りました。

当時は今よりブログ実績を基にWebマーケティング企業に転職した人が少なく、実際に成功している事実を知って自分にもできると勝手に勇気づけられましたｗ

おけこさんは私がこのサイトを作り出した2021年に初めてサイトに訪問して存在を知りました。

業界未経験から事業会社のWebマーケ担当になっている凄腕営業マンです。前職でも数々の営業成績があり、ブログの実績よりかは営業スキルを評価されて転職した方と私はみてました。

びびさんはTwitterで絡んでいたのですが、2020年ごろにブログ実績を基に活動を開始してメディア企業に転職されました。

リアルタイムで内定がでたのを知ったのですが、メディア運営の会社だったので自身のブログ運営にも生きる仕事内容みたいで、転職してよかったとTwitterでもつぶやいていました。

でゅおさんは未経験者ではなく、前職がITコンサルでブログコンサルを受講され、鬼のような作業量と記事執筆で一気に収益サイトを構築したアフィリエイターです。

SEOを自身で突破して実績を基にSEOコンサルに転職されています。自身の経験も含めてブログ活動の辛さも書いている方なのでブログを稼ぐために始める方は参考に覗いてみてください。

転職成功者はSEO系がほとんど。企業側に立って考えてみよ

上記は転職成功例は一部なので、すべての人に共通する訳ではありませんが、ブログ実績から転職する人はSEO系か自社メディアを持つ企業に転職するケースがほとんどです。

理由は、企業が求めるスキルとブログの運営スキルが合致しているから。おけこさんは前職でTOP営業マンなので少し特殊です。ちなみに私も営業マンで実績が少しあるのでWeb広告代理店に転職できました。

一方でSEO系ではなく、広告系や事業会社のWebマーケターになりたいならブログ実績はそこまで評価されないです。

それはブログの運営実績があっても広告系やWebマーケティングの全般の知識がある訳ではないから。

SEOだけでは売上は伸ばせない

SEOのコンサルサービスを否定するワケではありませんが、SEOサービスだけで事業を大きくして成長するのは2021年以降は少し厳しい時代になっています。

理由はSEOは絶対な正解がなく、成果が出るまでに時間がかかり順位が上がっても売上げ増加に直結するとは言えないからです。

SEO対策は重要だし、検索上位をとれば何もしなくても見込み客がサイトに訪れるので、100％できた方がよいです。しかし広告費を払えば一瞬で検索１位を取れるので、中小企業など売上げを重視の場合は広告優先のパターンが多い。

あなたもSEOに興味があってスキルを個人で身につけたいなら、ブログ運営を否定しませんが今後の未来についても考えた上で挑戦してみてください。

ブログを始めてから転職はおススメしない

ブログ実績は転職活動でも、一部の企業に評価されることをお伝えしました。

その経験や他の方の実績を踏まえた上で、あなたがもし2021年冬以降にWebマーケティング会社に転職したいなら、今からブログを始めるのはおススメしません。

とにかく時間がかかる

ブログ実績を面接でアピールできますが、2021年ですぐにブログで実績を出すことは難しいからオススメしません。

私も含めてブログである程度の成果を挙げるまでには早くて半年、しかも毎日2時間以上の作業をほぼ無収益でやり続けて成果がでるかというレベルです。

もちろんブログ自体は否定しないですし、超ローリスクで収入は青天井まで目指せるのでとても優秀な手法です。

ただ「Webマーケティング企業に転職するためにブログ実績をアピールする」という例ではおそらく続かないし、実績を出すまでに挫折します。

会社に入った方が成長が早い

ブログで個人で実績を積むよりも、まずWebマーケティング企業に転職した方が成長が速いのでブログはオススメしません。

当然ですがWebマーケティング企業に転職すれば、仕事の日は毎日Webマーケティングの事を考えて行動します。

私も前職は薬の営業マンでブログを書いてましたが、Web広告代理店にいる今の方が数倍ブログの事も詳しくなりました。

「まずはWebマーケティング会社に入ること」が何よりもあなたの成長速度を速めます。

SEOで有名な企業も限界を感じているから

ブログでアピールできるポイントは、SEO対策経験と熱意なのですが企業がSEO一本では成り立たなくなっているのでオススメしません。

あなたの時間をブログに充てることは素晴らしいですが、企業に評価されるのはしょせん個人レベルのSEOと熱意でしかありません。個人でSEOができても、企業が本気になったSEOに太刀打ちできる猛者はいません。

めっちゃくちゃ頑張っても素人に毛が生えた程度にしか評価されないのに、転職前の時間を使うのはもったいないです。

未経験からWebマーケティング転職する具体的な方法

Webマーケティング業界は成長している会社が多いのに、慢性的な人手不足だから未経験でも入社できます。

まずこれが事実です。2021年冬より多くの企業が採用を増やしているので安心してください。＊Web広告代理店は軒並み売り上120％超えを記録して人手が足りないから！

つまり「受かる人は受かるんです」あなたも受かる人になる戦略が何より大事！！

転職エージェントの利用が必須なワケ

理由はエージェントは転職のプロなので利用価値が高く効率的に転職活動を行えるから。

確かに転職エージェントも営業マンなので「とにかく転職させようとする」ハズレのエージェントもいます。

私も複数エージェントを利用して未経験からWeb広告代理店に転職できました。また私の周りの未経験から転職してきた人もみんな転職エージェントは利用しています。

私が利用してオススメするエージェントは下記の3つです。

・dodaエージェント

・リクルートエージェント

・マスメディアン

もっと詳しく転職エージェントを知りたい方は次の記事を参考にしてください。

≫【未経験者必見】Webマーケ転職に強い転職エージェント5選

年代、立場にあった転職戦略が必要なワケ

必須ポイントのもう一つは年代に・立場にあった転職戦略をもって活動すること。

理由はWebマーケ企業は年齢層が若く、20代と30代の応募者に求めるスキルが異なるからです。＊また企業によっても応募者に求めるスキルも異なります。

30代には即戦力やマネジメント経験を求めているのに、20代に求められるポテンシャルを押し出した活動では内定を取ることは難しいでしょう。

逆にいえば、企業の求めている人材を把握して自分を雇うメリットを企業に伝えられれば自ずと内定に近づきます。

若いからとにかく受ける！経験があるからとにかく実績をアピールする！ではなく、じっくりあなたが勝てる戦略を考えましょう。20，30、40代での転職戦略を考えているので参考にしてください。

20代での転職戦略を詳しく書いた記事を参考にどうぞ

≫【20代向け】未経験でもWEBマーケ転職する方法

30代でも大丈夫なので下記を参考にどうぞ

≫【30代向け】未経験でもWEBマーケ転職する方法

30～40代で転職の年齢制限について知りたい方は次の記事を参考にどうぞ

≫ 【30~40代未経験向け】Webマーケティング転職に年齢制限はある！？